INFORME GT “MODIFICACIÓN ORDEN GENERAL N.º 4 DE ABRIL DE 2019 POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS NORMAS PARA LA EVALUACIÓN CALIFICACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS ALUMNOS DE LA ENSEÑANZA DE FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN A LA ESCALA DE OFICIALES”
La primera sesión de este grupo de trabajo se produjo el 26 de septiembre de 2023 a las 10 horas en la Dirección General de la Guardia Civil, donde se nos expone el documento que habían mandado apenas una hora antes y los motivos por lo que han decidido hacer varias modificaciones.
Las modificaciones van encaminadas para incluir una nueva forma de acceso a la Guardia Civil, en concreto acceso directo con titulación, a esta norma, la cual es de reciente creación y este año se ha publicado la primera oferta de empleo público con 10 plazas para esta modalidad, habiéndose cubierto las mismas.
Se modifica el IPA, Informe Personal del Alumno, se busca acortar el plazo de realización de los IPAS enfocado a la apertura de expedientes administrativos de expulsión si se suspende el IPA, esto viene a propuesta de la Academia de Aranjuez.
Las modificaciones del IPA para la apertura de este expediente van enfocadas en los valores, código de conducta y la deontología de la Guardia Civil, ya que han visto que algún alumno suele actuar en contra de estos valores.
Todo va en relación con los planes de estudios y los índices correctores que se aplican, estos últimos se adaptan e incorporan los de la nueva escala.
Como dato relevante que se nos introduce es que existen dos IPAS, uno que viene de la Academia General Militar al cual le dan un valor de un 40% y otro que se lleva cabo en la Academia de Aranjuez que se le da un 60% de valor dentro de la nota del IPA.
De las propuestas realizadas por esta asociación no se tienen en cuenta, tomando nota cuando se realiza la defensa de las mismas al ver el sentido de las mismas.
De las propuestas realizadas por esta asociación no se tienen en cuenta, tomando nota cuando se realiza la defensa de las mismas al ver el sentido de las mismas.
La más importante de las alegaciones presentadas es que si se viene el IPA de la Academia General Militar suspenso se le ponga un tutor que lo guie y oriente, una persona con la que se pueda reunir y solventar dudas, con esta medida se busca intentar dar más garantías a este proceso con la opción de poder realizar un IPA extraordinario si no hace caso de la guía o tutorías, con el fin de adelantar el proceso de apertura del expediente.
La otra propuesta es vincular las asignaturas que se imparten con el contenido de la deontología y el código ético con los apartados del IPA, ya que puedes sacar un 10 en la teoría de esas asignaturas, pero en el IPA que es la práctica estar suspenso, por lo cual se propone que estén relacionadas y que no se pueda aprobar la asignatura si no se tiene aprobado el IPA.
Se ha buscado en este grupo de trabajo dos puntos que consideramos importantes, el primero es dar una protección al alumno con la figura del tutor, ya que este IPA no es un acto administrativo, intentando dar una garantía o seguridad al tener una persona que esté pendiente de este alumno para ayudarlo a mejorar en esos aspectos y que pueda aprobar ese IPA, y en segundo lugar, si ese alumno no muestra el menor interés en las normas que existen en la Guardia Civil poder realizar un proceso ágil y con garantías para su expulsión, ya que un oficial que va a estar al mando de una unidad debe dar ejemplo y ser un líder.
Volveremos a presentar alegaciones en esta línea intentando dar un enfoque distinto a la administración para que sean aceptadas, la administración fue receptiva al escuchar nuestra defensa, por lo cual puede tener calado las alegaciones que se presenten.
Aunque no era parte de este grupo de trabajo, se le hizo hincapié a la administración de la importancia de la formación en Riesgos Laborales de todos los componentes de las diferentes escalas dentro de su competencia, especialmente para personal que va a ejercer de Jefe de Unidad y, por tanto, recaerá en él toda la responsabilidad en esta materia.
26 de octubre de 2023
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
En la mañana del 24 de octubre de 2023 ha tenido lugar el grupo de trabajo “Asuntos del Consejo” en dicho GT se iban a tratar, principalmente, dos instrucciones:
- Instrucción XXX/2023 por la que se regulan las reuniones de los mandos de las unidades del Cuerpo con las personas representantes de las asociaciones profesionales representativas.
- Instrucción XXX/2023 por la que se regula el procedimiento de solicitud y autorización administrativa para el uso de locales por las asociaciones profesionales representativas de la Guardia
Debido al malestar creciente que se respira en el seno de las asociaciones, se decidieron presentar en Unidad de Acción unas cuestiones concretas que las Asociaciones representativas consideran de vital importancia para restituir el buen funcionamiento del Consejo de la Guardia Civil y recuperar, así, parte de la funcionalidad y el prestigio perdido.
Estas cuestiones, por no extendernos en demasía y por ser bastante complejas, las detallamos en el documento que adjuntamos a este informe. Básicamente, se solicita modificar varios aspectos de la Ley Orgánica de Derechos y Deberes, La ley Orgánica del Régimen Disciplinario, la Ley Orgánica del Código Penal Militar y los Reales Decretos que regulan Derechos y Deberes de las Asociaciones Profesionales y sus representantes.
Además de todo esto, también se solicita modificar tanto la unidad de la que se dependa orgánicamente cuando uno es elegido vocal del consejo, como la forma en la que se deben solicitar y disfrutar las vacaciones por estos y por los miembros de los distintos Comités Ejecutivos Nacionales.
En la reunión se expresó el malestar de todas las Asociaciones por boca de un solo representante en Unidad de Acción, donde desgrano de forma somera por qué se había llegado a este punto de inflexión, poniendo sobre aviso a la administración y explicándoles detalladamente en la posición en la que nos encontrábamos y advirtiéndoles que estábamos a punto de llegar a un bloqueo definitivo del Consejo de la Guardia Civil.
Esto hizo que el presidente de la mesa fuera anotando las cuestiones que le íbamos planteando y donde se solicitó la presencia del Jefe del Gabinete Técnico, el General Santiago. La administración, para relajar la situación y ante el bloqueo en el que se encontraba la reunión, decidió comunicar nuestras demandas a la superioridad y el General tuvo a bien unirse a la reunión que se estaba desarrollando. Su presencia allí fue, fundamentalmente, una presencia activa en la escucha, donde dio un turno de palabra a cada asociación para exponer los problemas que entendemos que existen y que deben ser solventados. Una vez todas las asociaciones habían hecho uso de su turno de palabra, el General nos dedicó un pequeño “speech” donde paso a explicarnos que, aunque se iban a estudiar y tener en cuenta nuestras propuestas, el momento político actual era muy complejo, por lo tanto, eran unas propuestas muy difíciles de encajar.
25 de octubre de 2023
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
En el día de hoy, 26 de octubre de 2023, se ha mantenido en la Dirección General de la Guardia Civil la primera y única reunión del “Grupo de trabajo sobre Servicio Aéreo”, donde se trató lo siguiente:
Propuesta de modificación de la Orden General n.º 16/2021, de 9 de septiembre, por la que se regula la especialidad aérea y la estructura, organización y funciones del Servicio Aéreo de la Guardia Civil, concretamente los artículos 20 y 22.2.
Por parte de la Asociación “JUCIL” no se introdujo ninguna alegación, debido a que se trata de un asunto netamente legislativo que contempla la creación de un Centro para el Adiestramiento y Estandarización Aéreo (CAESA), el cual según palabras del Sr. Comandante se encontraba ya creado.
Desde Jucil observamos con interés y que, desde la Administración acogieron, la posibilidad de estudiar, legislar la organización y funcionamiento de las Unidades PEGASO.
Abierto la opción anterior, se podría optar por presentar al Consejo de la Guardia Civil una propuesta de normativa a lo anterior.
26 de octubre de 2023
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
En el día de hoy, 20 de octubre de 2023, ha tenido lugar en la Dirección General de la Guardia Civil la primera reunión del Grupo de Trabajo del Plan de acción social para el año 2024.
Ya antes de iniciarse el grupo nos sorprende que se nos retiren los aparatos de telefonía móvil, impidiéndonos que accedamos con ellos a la reunión, desconociendo los motivos de dicha decisión. Comienza la sesión informándonos del gasto total del pasado año 2023 a la espera de la grabación de algunas solicitudes aun, siendo este gasto de 11.176.730 euros.
Aun no se conoce el presupuesto para el plan de acción social para el próximo año 2024 si bien nos informan que será similar al del año 2023.
La dotación asignada a cada ayuda no sufre variación con relación al año 2023 a excepción de la dotación para Renfe (ayuda número 12), que aumenta de dotación pasando de 1.050.000 a 1.300.000 euros. Dicho aumento obedece a la bonificación del gobierno.
Principales novedades
Se modifica el IPREM.
Se modifican los tramos de referencia, siendo aumentados en un 3% debido a las subidas de salario.
Se modifica la renta per cápita, también debido al aumento del 3% del salario.
En la ayuda número 3 (tratamientos médicos, psíquicos y por cuidado de familiares), con relación a los tratamientos psicológicos, la parte del gasto que pudiera haber sido objeto de cobertura por otros organismos o entidades, tanto públicas como privadas, se reducirá el importe de la factura final a abonar en el plan de acción social.
En la ayuda número 4 (descendientes con necesidad especifica de apoyo educativo), tanto en las modalidades A y B no serán consideradas como necesidades específicas de apoyo educativo y altas capacidades intelectuales, los estudios de idiomas o lenguas cooficiales, enseñanzas musicales y artísticas o deportivas, así como cualquier otra que tengan consideración de actividad extraescolar.
Ayuda número 15 (estudio, formación profesional y estudio de idiomas) aumenta la dotación a 500 euros.
Se crea la modalidad A1 quedando supeditada a la obtención del título correspondiente a enseñanzas no universitarias de régimen general, quedando incluido el bachillerato, formación profesional de grado medio y grado superior y los cursos de acceso a la universidad para mayores de 25 años habiendo tenido que iniciar los estudios a partir del 1 de enero de 2023
Se crea la modalidad B1: obtención del título correspondiente a enseñanzas universitarias oficiales de grado y máster habiendo tenido que iniciar los estudios a partir del 1 de enero de 2023
Se crea la modalidad D1: obtención del título correspondiente a idiomas extranjeros habiendo tenido que iniciar los estudios a partir del 1 de enero de 2023.
Dichas ayudas convivirán con las antiguas A2, B2 y D2 que tendrán como requisito continuar la misma enseñanza ya iniciada antes del 1 de enero de 2023. Estas modalidades desaparecerán para el plan de acción social de 2025, excepto la modalidad B2 que desaparecerá en el año 2026.
Para poder solicitar las modalidades A1, B1 y D1 será requisito fundamental que dicha titulación figure inscrita en el expediente académico.
La modalidad A1 y D1 la cuantía máxima a percibir será de 150 euros.
Para las modalidades A2 y D2 90 euros.
Para la modalidad B1 no podrá superar los 400 euros.
Para la modalidad B2 250 euros.
Para la modalidad C 500 euros.
Nos sorprende también los plazos que se nos dan a las asociaciones profesionales para la presentación de aportaciones, siendo de tan solo 4 días, teniendo en cuenta que ni tan siquiera nos han remitido toda la documentación necesaria.
20 de octubre de 2023
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
En la reunión celebrado hoy día 19 de octubre 2023 en la Dirección General de la Guardia Civil la cual trataba sobre Normativa y Evaluaciones, no se trata nada nuevo, ya que lo que se pretende es modificar percentiles de cálculo para la evaluación de los diferentes empleos. –
Por parte del presidente del Grupo se nos comunica que no trae nada nuevo y se abre un turno de palabra para las asociaciones-
Se concede turno de palabra a las asociaciones, donde Jucil manifiesta lo que anteriormente se trasladó por una Vocal de esta asociación en el Pleno correspondiente; que la verdadera problemática que existe en materia de normativa de evaluaciones, el verdadero lastre para que sean justas las evaluaciones, es el IPEGUCI, que con la ponderación del 24% actual, beneficia a los amigos de los que califican, perjudicando al resto con total impunidad, que se debería cambiar la forma de realizar el IPEGUCI y que el mismo fuera bidireccional para pagar con la misma moneda al que usa esta herramienta para el beneficio de unos o el perjuicio de otros, a criterio del calificador, y evitar esta mala práctica de uso común, circunstancia que afecta desde el empleo de Guardia Civil al de Teniente Coronel, considerando desde esta formación que hasta que no se resuelva esta propuesta, las evaluaciones, no se producirán de forma ajustada al verdadero rendimiento profesional. El Ipeguci, unido a los méritos que aportan las condecoraciones, carga de puntuación subjetiva un proceso de evaluación que en ocasiones se podría calificar como injusto.
Aprovechando la circunstancia de que a la totalidad de asistentes nos han privado a la entrada del grupo de trabajo del uso y portabilidad del teléfono móvil, alegando razones de seguridad, privándonos así de tan importante herramienta de trabajo, se les ha trasladado que, si no tenemos una profesión de riesgo, porque se toma esas medidas.
Por parte de Jucil, nos mantenemos firmes en las alegaciones planteadas en este y anterior grupo de trabajo, en pro de la mejor defensa de nuestros afiliados.
19 de octubre de 2023
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
