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JUCIL refuerza la unidad de acción con JUPOL y CSIF para impulsar mejoras laborales en Guardia Civil y Policía Nacional
Representantes de JUCIL han mantenido una reunión de trabajo junto a JUPOL y CSIF en la que se han abordado medidas clave para mejorar las condiciones sociolaborales de guardias civiles y policías nacionales, así como reforzar la coordinación entre organizaciones para avanzar en reivindicaciones comunes.
En el encuentro han participado, por parte de JUCIL, su Secretario General, Ángel Lezcano, el Secretario Nacional de Organización, José Mota, y el Secretario Nacional de Finanzas, Roberto Estrada, junto al Secretario General de JUPOL, Aarón Rivero. Por parte de CSIF han asistido su presidente, Miguel Borra, y Francisco Lama.
Durante la reunión se han tratado cuestiones estratégicas de especial relevancia para ambos colectivos. Entre ellas, la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas semanales, la necesidad de actualizar y adecuar las dietas para los agentes y el reconocimiento de la profesión de riesgo a efectos de clases pasivas, en condiciones equiparables al régimen general.
Asimismo, las organizaciones han coincidido en la importancia de mantener y reforzar la unidad de acción sindical como herramienta para lograr avances reales. En este sentido, se ha acordado la prórroga de un nuevo acuerdo de colaboración entre CSIF, JUPOL y JUCIL, con el objetivo de continuar trabajando de forma coordinada en la defensa de los derechos e intereses de los profesionales a los que representan.
La reunión se ha desarrollado en un clima de colaboración y con una clara orientación a resultados, centrando los esfuerzos en impulsar mejoras concretas tanto a corto como a medio plazo.
Desde JUCIL se subraya la importancia de este tipo de encuentros para consolidar una estrategia común que permita avanzar en reivindicaciones históricas del colectivo, como la equiparación de condiciones laborales y el reconocimiento de derechos fundamentales para los guardias civiles.
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La Secretaría de Estado de Seguridad se compromete a calendarizar una mesa de trabajo para avanzar en el reconocimiento de la Guardia Civil como profesión de riesgo.
Las asociaciones profesionales representativas de la Guardia Civil tras abandonar el último Pleno del Consejo hemos sido convocadas a una reunión con la Secretaria de Estado de Seguridad, Doña Aina Calvo.
Las asociaciones profesionales, que mantenemos un frente común, hemos trasladado que es necesario poner fin al agravio para reconocer los coeficientes correctores de manera similar al resto de cuerpos policiales.
Como consecuencia de nuestro firme posicionamiento, la Secretaria de Estado de Seguridad se ha omprometido a anunciar esta misma semana la fecha de un primer encuentro de trabajo para elaborar un calendario de reuniones, con el objetivo de alcanzar un acuerdo de jubilación anticipada sin perdida retributiva para los miembros de la Guardia Civil, sea cual sea el
régimen de cotización: Clases Pasivas o Seguridad Social.
Este es un primer paso, pequeño pero primer paso, en la dirección correcta.
Las asociaciones profesionales seguiremos en unidad de acción hasta lograr poner fin a este agravio.
Seguiremos informando.
En Madrid, a 30 de marzo de 2026
JUCIL denuncia en Guipúzcoa la exclusión de asuntos clave sobre operatividad, conciliación y organización de unidades en la Guardia Civil
JUCIL denuncia la exclusión de diversos asuntos de especial relevancia para los guardias civiles en la reunión mantenida con la Comandancia, impidiendo abordar cuestiones fundamentales relacionadas con la operatividad de las unidades, la organización del servicio y la conciliación laboral.
Entre los temas no incluidos en el orden del día se encontraba el análisis de la situación operativa de los Puestos de Ordizia y Tolosa, donde existe una creciente preocupación por la carga de trabajo y la organización del servicio. Asimismo, JUCIL había planteado propuestas para optimizar el funcionamiento de la USECIC, incluyendo la reorganización de cuadrantes para mejorar la conciliación, el cumplimiento efectivo de los descansos de 11 horas mediante sistemas de guardias combinadas y la delimitación clara de funciones para evitar que esta unidad asuma cometidos que no le son propios.
La asociación también pretendía abordar la sobrecarga de servicios que soporta esta unidad, derivada de funciones ajenas a su naturaleza, lo que limita su capacidad operativa real y afecta a la eficacia del servicio.
En relación con el Puesto de Tolosa, JUCIL había solicitado aclaraciones sobre la asignación continuada de funciones fiscales al personal de Seguridad Ciudadana, que viene realizando patrullas conjuntas con la Sección Fiscal de Irún y asumiendo cometidos técnicos que no les son reconocidos ni retribuidos como especialidad, generando una evidente incongruencia operativa.
Otro de los puntos excluidos fue la práctica reiterada en la que los cuadrantes de servicio, una vez elaborados y comunicados conforme a la normativa, son modificados de forma significativa sin responder a necesidades urgentes del servicio. Esta situación altera la planificación personal y conciliación familiar de los agentes, generando una inseguridad constante y afectando negativamente a la moral de las unidades.
JUCIL continuará insistiendo en que estos asuntos sean abordados en próximas reuniones para garantizar que la voz de los guardias civiles sea escuchada en los órganos correspondientes.
Los puntos tratados fueron los siguiente:
Sin fecha ni presupuesto para la reforma y rehabilitación del grave estado de las fachadas de Inchaurrondo e Irún.
La tasa de plantilla cubierta de la Comandancia está al 70% de cobertura en global.
En relación al gas radón, no se nos informa, nos remiten a la información que las Asociaciones representativas recibieron el pasado 25 de febrero sobre la fase de redacción en la que se encuentra el expediente de licitación.
En relación a la formación en primeros auxilios se informa de jornadas impartidas en los campos de SVB y DESA por Cruz Roja la participación fue de 61 agentes.
Sobre la formación en extinción de incendios se informa que solo se han realizado 2 jornadas de las 4 previstas, con un total de 28 participantes.
En relación a la práctica del deporte se ha indicado que se ha realizado un programa para dicha actividad dentro del servicio de la USECIC.
Se nos traslada que la propuesta sobre la PAFIF de San Sebastián es que quede integrada en la Compañía de Zaraut, (sin fecha prevista).
Posible estudio de servicios a 12 horas.
Madrid, 25 de marzo de 2026
La Secretaría de Estado de Seguridad convoca a JUCIL para negociar una jubilación digna y la plena equiparación salarial
• La reunión, que se celebrará en unidad de acción el próximo lunes 30 de marzo, es fruto de la presión constante y la firmeza de JUCIL en defensa de los derechos de los guardias civiles.
• Esta convocatoria supone el reconocimiento de una de las reivindicaciones fundacionales de JUCIL: "Mismo trabajo, misma jubilación".
Madrid, 24 de marzo de 2026. JUCIL (Justicia para la Guardia Civil) ha sido oficialmente convocada por la Secretaría de Estado de Seguridad para una reunión clave que tendrá lugar el próximo lunes 30 de marzo. La asociación acudirá a esta cita en unidad de acción con el resto de asociaciones representativas y sindicatos policiales, demostrando que la fuerza del colectivo es fundamental para alcanzar las metas fijadas.
Este encuentro tiene como meta principal abordar de manera directa la regulación de la jubilación anticipada y la plena equiparación salarial para los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Esta convocatoria no es un simple gesto administrativo, sino el resultado directo de años de movilización, firmeza y unidad. Para JUCIL es una victoria en una hoja de ruta marcada desde su fundación, cuando surgió de la plataforma Jusapol. Nuestra asociación ha sido la que siempre ha promovido esta lucha, liderando las movilizaciones y manteniendo la presión institucional en todo momento. Esto representa el cumplimiento del pilar fundamental por el que nació JUCIL: garantizar que no existan policías de primera y de segunda en España.
Un compromiso con la igualdad real
Desde su fundación, JUCIL ha mantenido una postura innegociable: a igual trabajo y mismo riesgo, corresponden el mismo salario y la misma jubilación. Mientras que otros enfoques resultaban incompletos, JUCIL ha sido la voz del colectivo en la defensa de este derecho. La asociación considera inaceptable cualquier propuesta que pretenda reconocer la condición de ‘profesión de riesgo’ de forma parcial, excluyendo a la Guardia Civil o a sectores mayoritarios de la Policía Nacional.
“Nacimos con un propósito claro y hemos sido el motor que ha arrastrado al resto hacia esta unidad de acción. Siempre hemos defendido que ningún guardia civil debe ser menospreciado en sus derechos sociolaborales. Esta reunión es la prueba de que la presión constante da sus frutos, pero acudiremos sin margen para retrocesos. Tenemos un compromiso con la igualdad real”, afirman desde la asociación.
Reivindicaciones clave para la reunión
JUCIL acudirá a la mesa de trabajo con una posición clara y exigencias inamovibles que deben beneficiar a todo el colectivo:
- Inclusión total. Aplicación del reconocimiento de profesión de riesgo a la totalidad de los agentes, sin distinción de regímenes de cotización.
- Modelo único de jubilación. Un sistema de jubilación anticipada que garantice la igualdad real con las policías autonómicas y locales.
- Financiación estatal. El coste del sistema debe ser asumido íntegramente por el Estado, evitando que la protección de la ciudadanía recaiga sobre el salario de los agentes.
Asimismo, JUCIL reafirma su compromiso de no dar ni un paso atrás hasta consolidar un modelo que garantice una jubilación digna y una equiparación total. Subraya además que ‘la seguridad pública no puede seguir fragmentada por desigualdades que penalizan a quienes dedican su vida a proteger la de los demás. Fuimos los primeros en exigirlo y seremos los últimos en levantarnos de la mesa hasta consolidar una jubilación digna y una equiparación total”.
JUCIL denuncia un trato desigual en la Academia de Baeza al vetar su stand informativo mientras otras asociaciones sí son autorizadas.
Madrid, 20 de marzo de 2026. JUCIL ha solicitado a la Dirección General de la Guardia Civil la revisión urgente de los criterios aplicados por la Jefatura de Enseñanza y por la dirección de la Academia de Guardias de Baeza en relación con la autorización de stands informativos de las asociaciones profesionales.
Según expone la organización, en octubre de 2025 presentó una primera solicitud para instalar un stand informativo en la Academia de Guardias de Baeza, petición que fue denegada con el argumento de que se estaban siguiendo instrucciones de la Jefatura de Enseñanza. Posteriormente, en una reunión mantenida entre las asociaciones profesionales y el coronel jefe de la Academia, se informó de que a partir del 14 de enero se volvería a abrir el plazo para solicitar estos espacios.
JUCIL afirma que, en cumplimiento de esas indicaciones, volvió a solicitar a comienzos de marzo la instalación de un stand para los días 24 y 25 de ese mes. La petición, sin embargo, fue nuevamente rechazada, esta vez alegando un supuesto “cambio de criterio” por parte de la Jefatura de Enseñanza, sin que, según la asociación, se aportara una justificación jurídica suficiente que explicara esa decisión.
La organización considera especialmente llamativo que otras asociaciones profesionales sí hayan podido instalar sus stands y desarrollar labores de captación en fechas próximas, circunstancia que, a su juicio, pone de manifiesto un trato desigual que no se está aplicando del mismo modo a todas las organizaciones. JUCIL sostiene que la explicación ofrecida por la Administración, en el sentido de que esas autorizaciones serían anteriores al supuesto cambio de criterio, no resulta convincente cuando esa modificación parece afectar únicamente a su organización.
Desde JUCIL se advierte de que esta situación podría estar vulnerando el derecho a la igualdad de trato entre asociaciones profesionales, así como el derecho de los alumnos a recibir información plural y equitativa sobre todas las opciones asociativas existentes. La asociación también subraya que la ausencia de una resolución motivada que explique el cambio de criterio contraviene, a su entender, los principios de transparencia y motivación que deben regir la actuación administrativa.
JUCIL solicita que se revisen de forma urgente las instrucciones impartidas por la Jefatura de Enseñanza y por la dirección de la Academia de Baeza, y que se dicten las órdenes necesarias para autorizar su presencia en las fechas solicitadas o, en su defecto, en otras equivalentes de máxima afluencia de alumnos. La asociación reclama que se garantice así el principio de igualdad y neutralidad que, a su juicio, debe presidir la actividad asociativa dentro de la Guardia Civil.