Jucil
JUCIL refuerza la unidad de acción con JUPOL y CSIF para impulsar mejoras laborales en Guardia Civil y Policía Nacional
Representantes de JUCIL han mantenido una reunión de trabajo junto a JUPOL y CSIF en la que se han abordado medidas clave para mejorar las condiciones sociolaborales de guardias civiles y policías nacionales, así como reforzar la coordinación entre organizaciones para avanzar en reivindicaciones comunes.
En el encuentro han participado, por parte de JUCIL, su Secretario General, Ángel Lezcano, el Secretario Nacional de Organización, José Mota, y el Secretario Nacional de Finanzas, Roberto Estrada, junto al Secretario General de JUPOL, Aarón Rivero. Por parte de CSIF han asistido su presidente, Miguel Borra, y Francisco Lama.
Durante la reunión se han tratado cuestiones estratégicas de especial relevancia para ambos colectivos. Entre ellas, la implantación efectiva de la jornada laboral de 35 horas semanales, la necesidad de actualizar y adecuar las dietas para los agentes y el reconocimiento de la profesión de riesgo a efectos de clases pasivas, en condiciones equiparables al régimen general.
Asimismo, las organizaciones han coincidido en la importancia de mantener y reforzar la unidad de acción sindical como herramienta para lograr avances reales. En este sentido, se ha acordado la prórroga de un nuevo acuerdo de colaboración entre CSIF, JUPOL y JUCIL, con el objetivo de continuar trabajando de forma coordinada en la defensa de los derechos e intereses de los profesionales a los que representan.
La reunión se ha desarrollado en un clima de colaboración y con una clara orientación a resultados, centrando los esfuerzos en impulsar mejoras concretas tanto a corto como a medio plazo.
Desde JUCIL se subraya la importancia de este tipo de encuentros para consolidar una estrategia común que permita avanzar en reivindicaciones históricas del colectivo, como la equiparación de condiciones laborales y el reconocimiento de derechos fundamentales para los guardias civiles.
Slide 1 Heading
Slide 2 Heading
Slide 3 Heading
Heading Title
La Secretaría de Estado de Seguridad se compromete a calendarizar una mesa de trabajo para avanzar en el reconocimiento de la Guardia Civil como profesión de riesgo.
Las asociaciones profesionales representativas de la Guardia Civil tras abandonar el último Pleno del Consejo hemos sido convocadas a una reunión con la Secretaria de Estado de Seguridad, Doña Aina Calvo.
Las asociaciones profesionales, que mantenemos un frente común, hemos trasladado que es necesario poner fin al agravio para reconocer los coeficientes correctores de manera similar al resto de cuerpos policiales.
Como consecuencia de nuestro firme posicionamiento, la Secretaria de Estado de Seguridad se ha omprometido a anunciar esta misma semana la fecha de un primer encuentro de trabajo para elaborar un calendario de reuniones, con el objetivo de alcanzar un acuerdo de jubilación anticipada sin perdida retributiva para los miembros de la Guardia Civil, sea cual sea el
régimen de cotización: Clases Pasivas o Seguridad Social.
Este es un primer paso, pequeño pero primer paso, en la dirección correcta.
Las asociaciones profesionales seguiremos en unidad de acción hasta lograr poner fin a este agravio.
Seguiremos informando.
En Madrid, a 30 de marzo de 2026
JUCIL denuncia en Guipúzcoa la exclusión de asuntos clave sobre operatividad, conciliación y organización de unidades en la Guardia Civil
JUCIL denuncia la exclusión de diversos asuntos de especial relevancia para los guardias civiles en la reunión mantenida con la Comandancia, impidiendo abordar cuestiones fundamentales relacionadas con la operatividad de las unidades, la organización del servicio y la conciliación laboral.
Entre los temas no incluidos en el orden del día se encontraba el análisis de la situación operativa de los Puestos de Ordizia y Tolosa, donde existe una creciente preocupación por la carga de trabajo y la organización del servicio. Asimismo, JUCIL había planteado propuestas para optimizar el funcionamiento de la USECIC, incluyendo la reorganización de cuadrantes para mejorar la conciliación, el cumplimiento efectivo de los descansos de 11 horas mediante sistemas de guardias combinadas y la delimitación clara de funciones para evitar que esta unidad asuma cometidos que no le son propios.
La asociación también pretendía abordar la sobrecarga de servicios que soporta esta unidad, derivada de funciones ajenas a su naturaleza, lo que limita su capacidad operativa real y afecta a la eficacia del servicio.
En relación con el Puesto de Tolosa, JUCIL había solicitado aclaraciones sobre la asignación continuada de funciones fiscales al personal de Seguridad Ciudadana, que viene realizando patrullas conjuntas con la Sección Fiscal de Irún y asumiendo cometidos técnicos que no les son reconocidos ni retribuidos como especialidad, generando una evidente incongruencia operativa.
Otro de los puntos excluidos fue la práctica reiterada en la que los cuadrantes de servicio, una vez elaborados y comunicados conforme a la normativa, son modificados de forma significativa sin responder a necesidades urgentes del servicio. Esta situación altera la planificación personal y conciliación familiar de los agentes, generando una inseguridad constante y afectando negativamente a la moral de las unidades.
JUCIL continuará insistiendo en que estos asuntos sean abordados en próximas reuniones para garantizar que la voz de los guardias civiles sea escuchada en los órganos correspondientes.
Los puntos tratados fueron los siguiente:
Sin fecha ni presupuesto para la reforma y rehabilitación del grave estado de las fachadas de Inchaurrondo e Irún.
La tasa de plantilla cubierta de la Comandancia está al 70% de cobertura en global.
En relación al gas radón, no se nos informa, nos remiten a la información que las Asociaciones representativas recibieron el pasado 25 de febrero sobre la fase de redacción en la que se encuentra el expediente de licitación.
En relación a la formación en primeros auxilios se informa de jornadas impartidas en los campos de SVB y DESA por Cruz Roja la participación fue de 61 agentes.
Sobre la formación en extinción de incendios se informa que solo se han realizado 2 jornadas de las 4 previstas, con un total de 28 participantes.
En relación a la práctica del deporte se ha indicado que se ha realizado un programa para dicha actividad dentro del servicio de la USECIC.
Se nos traslada que la propuesta sobre la PAFIF de San Sebastián es que quede integrada en la Compañía de Zaraut, (sin fecha prevista).
Posible estudio de servicios a 12 horas.
Madrid, 25 de marzo de 2026
JUCIL denuncia un trato desigual en la Academia de Baeza al vetar su stand informativo mientras otras asociaciones sí son autorizadas.
Madrid, 20 de marzo de 2026. JUCIL ha solicitado a la Dirección General de la Guardia Civil la revisión urgente de los criterios aplicados por la Jefatura de Enseñanza y por la dirección de la Academia de Guardias de Baeza en relación con la autorización de stands informativos de las asociaciones profesionales.
Según expone la organización, en octubre de 2025 presentó una primera solicitud para instalar un stand informativo en la Academia de Guardias de Baeza, petición que fue denegada con el argumento de que se estaban siguiendo instrucciones de la Jefatura de Enseñanza. Posteriormente, en una reunión mantenida entre las asociaciones profesionales y el coronel jefe de la Academia, se informó de que a partir del 14 de enero se volvería a abrir el plazo para solicitar estos espacios.
JUCIL afirma que, en cumplimiento de esas indicaciones, volvió a solicitar a comienzos de marzo la instalación de un stand para los días 24 y 25 de ese mes. La petición, sin embargo, fue nuevamente rechazada, esta vez alegando un supuesto “cambio de criterio” por parte de la Jefatura de Enseñanza, sin que, según la asociación, se aportara una justificación jurídica suficiente que explicara esa decisión.
La organización considera especialmente llamativo que otras asociaciones profesionales sí hayan podido instalar sus stands y desarrollar labores de captación en fechas próximas, circunstancia que, a su juicio, pone de manifiesto un trato desigual que no se está aplicando del mismo modo a todas las organizaciones. JUCIL sostiene que la explicación ofrecida por la Administración, en el sentido de que esas autorizaciones serían anteriores al supuesto cambio de criterio, no resulta convincente cuando esa modificación parece afectar únicamente a su organización.
Desde JUCIL se advierte de que esta situación podría estar vulnerando el derecho a la igualdad de trato entre asociaciones profesionales, así como el derecho de los alumnos a recibir información plural y equitativa sobre todas las opciones asociativas existentes. La asociación también subraya que la ausencia de una resolución motivada que explique el cambio de criterio contraviene, a su entender, los principios de transparencia y motivación que deben regir la actuación administrativa.
JUCIL solicita que se revisen de forma urgente las instrucciones impartidas por la Jefatura de Enseñanza y por la dirección de la Academia de Baeza, y que se dicten las órdenes necesarias para autorizar su presencia en las fechas solicitadas o, en su defecto, en otras equivalentes de máxima afluencia de alumnos. La asociación reclama que se garantice así el principio de igualdad y neutralidad que, a su juicio, debe presidir la actividad asociativa dentro de la Guardia Civil.
JUCIL traslada al PP de Sevilla la falta de efectivos, el catálogo de puestos obsoleto y los problemas operativos que sufre la Guardia Civil en la provincia.
Sevilla, 16 de marzo de 2026. Representantes de JUCIL han participado en una reunión celebrada en la sede del Partido Popular de Sevilla junto con otras asociaciones profesionales de la Guardia Civil para trasladar diversas problemáticas que afectan al funcionamiento del servicio y a las condiciones en las que desarrollan su labor los agentes en la provincia.
Durante el encuentro se abordó en primer lugar la situación de las plantillas y la falta de efectivos, una realidad que preocupa especialmente en Sevilla. Las asociaciones explicaron que las promociones actuales no compensan las jubilaciones que se producen cada año, lo que provoca una merma progresiva del número de guardias civiles disponibles para prestar servicio en la calle y atender las necesidades de seguridad de la ciudadanía.
Otro de los asuntos planteados fue la necesidad de renovar el catálogo de puestos de trabajo de la Guardia Civil. Desde JUCIL se explicó que el catálogo vigente resulta obsoleto y no refleja muchas de las unidades que se han creado en los últimos años, lo que obliga en muchos casos a detraer efectivos de las plantillas destinadas al servicio directo al ciudadano para cubrir nuevas funciones.
La reunión también sirvió para abordar la problemática relacionada con las custodias de detenidos en centros hospitalarios, así como las medidas de seguridad de las que disponen los agentes ante la evolución de las amenazas, especialmente teniendo en cuenta el avance de las nuevas tecnologías y los cambios en el armamento empleado por organizaciones criminales vinculadas al narcotráfico. En este contexto se analizó igualmente la cuestión del denominado “petaqueo” y posibles soluciones a esta práctica.
Asimismo, se trataron cuestiones relacionadas con el estado de las estaciones del Sistema Integrado de Vigilancia Exterior (SIVE), la situación de la plantilla del Servicio Marítimo y la efectividad de los servicios que se desarrollan en el río Guadalquivir, elementos clave en la lucha contra el narcotráfico en la provincia.
Durante el encuentro también se puso de manifiesto la preocupación existente entre los agentes por la pérdida de autoridad que perciben en determinadas intervenciones durante el servicio, así como por la necesidad de contar con un respaldo institucional claro en el ejercicio de sus funciones.
Por último, las asociaciones recordaron que, a pesar de las reiteradas reivindicaciones del colectivo, los guardias civiles siguen sin ser reconocidos oficialmente como profesión de riesgo, una demanda histórica que continúa pendiente de materializarse tanto durante anteriores gobiernos como en la actualidad.
JUCIL ha reiterado su compromiso de seguir trasladando estas cuestiones a los distintos actores políticos e institucionales con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de los guardias civiles y garantizar un servicio público de seguridad eficaz para todos los ciudadanos.