29 de octubre de 2025. JUCIL ha logrado tres vocales en el Consejo de la Guardia Civil en las elecciones a este órgano consultivo celebradas ayer y hoy. JUCIL seguirá luchando desde este órgano para la equiparación salarial con las policías autonómicas, condiciones de acceso a la jubilación similares a las de otros cuerpos policiales y funcionarios de la Administración del Estado y, en general, por la defensa de los derechos laborales de los guardias civiles.

El Consejo de la Guardia Civil, presidido por el Ministro del Interior o persona en quien delegue, es el órgano colegiado de participación de los miembros del Cuerpo de la Guardia Civil y de la Administración General del Estado. Su fin es mejorar las condiciones profesionales de sus integrantes, así como el funcionamiento de la Institución.

JUCIL ha conseguido tres posiciones de las 12 que corresponden a la escala de guardias y cabos.

Tras conocer los resultados el secretario general de JUCIL, ha señalado: “Los votos recibidos refuerzan nuestro compromiso con los guardias civiles y con la Guardia Civil. Seguiremos luchando sin descanso para que nuestros compañeros tengan las condiciones laborales que se merecen y los medios necesarios para desempeñar su misión con eficacia. La equiparación salarial con las policías autonómicas seguirá siendo la prioridad número uno. De la misma forma, seguiremos defendiendo como nadie a la Benemérita, con el fin de que tenga el respaldo institucional y jurídico imprescindible para velar por la seguridad de todos los ciudadanos españoles”.

La acción más relevante que está en marcha es el reconocimiento por parte de las instituciones de la Unión Europea de que los guardias civiles en España tienen cercenado su derecho a la negociación colectiva.

Recientemente el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) del Consejo de Europa ha admitido a trámite una reclamación colectiva presentada por JUCIL contra la limitación de los derechos de libertad sindical, huelga y negociación colectiva por parte del Estado español. Esta reclamación está en fase de instrucción; en el caso de prosperar, forzaría al ejecutivo a negociar compensaciones por las limitaciones impuestas al ejercicio de estos derechos.

El principal argumento de JUCIL es que la limitación de estos derechos contradice la Carta Social Europea ratificada por la mayoría de los Estados miembros de la Unión Europea, entre ellos España, en su versión inicial (año 1980) y revisada (año 2000). El artículo 5 de dicha carta señala: “Todos los trabajadores y empleadores tienen derecho a asociarse libremente en organizaciones nacionales o internacionales para la protección de sus intereses económicos y sociales”. El artículo 6, a su vez, recuerda que “todos los trabajadores y empleadores tienen derecho a la negociación colectiva”.