El 17 de septiembre de 2025 tuvo lugar la comisión de riesgos laborales, se comienza la sesión con la aprobación del acta anterior. Continuando tratando los puntos del orden del dia:
1.- Propuestas:
- Desde Jucil solicitamos de nuevo que el servicio marítimo cuente con uniformidad y material adecuado como trajes de alta flotabilidad, chalecos balísticos de las mismas características, zapatos adecuados…etc
- Propuestas sobre actuaciones en jornadas patio con el personal que presenta alguna patología incompatible con su realización: proponemos que sea el personal sanitario en el marco de la vigilancia de la salud, el que establezca las limitaciones del personal con patología durante los ejercicios de PATIO, de manera que se puedan evitar accidentes laborales y ejercicios incompatibles con el estado de salud del efectivo. Desde la DGGC establecen que se va a valorar alguna implementación para el siguiente contrato.
- Problemática por falta de chalecos balísticos de tallaje adecuado: trasladan que hay pendiente de licitación un contrato de 561 chalecos balísticos femeninos de tallas pequeñas XS y S que se recepcionarán en el primer semestre 2026. Además, en paralelo se está tramitando un expediente de emergencia de 600 chaleco más de los cuales 108 de ellos son femeninos.
- Ausencia de regulación de desconexión digital: se presentó un borrador que fue estudiado hace unos meses, pero actualmente no se tiene previsto retormarlo. Desde Jucil se solicita regular este derecho fundamental, que en muchas ocasiones se cercena, ya que se ha llegado incluso a dotar a personal de ordenadores y exigir la realización de informes, pautas y tareas burocráticas en su tiempo libre superando con creces la jornada laboral y no permitiendo el descanso diario o semanal necesario.
- Se vuelve a tratar la problemática que se produce en ocasiones, al no cumplir con lo establecido en cuanto a que un guardia civil alumno debe prestar servicio con un profesional.
2.- Empresa de apoyo psicológico.
Todo personal que presta servicio en Guardia Civil ya sea civil o militar tienen acceso a este servicio adicional y complementario. Durante el año de contrato han atendido a 947 usuarios.
Toda la información se encuentra disponible en la intranet de la Guardia Civil.
3.- Informe de absentismo y siniestralidad:
Llama la atención el alto absentismo que se aprecia en tráfico en Las Palmas superando el 16%.
Por otra parte, con motivo de la problemática con el petaqueo en diferentes provincias y en especial en Almería, se solicita el informe realizado por el servicio de prevención de riesgos laborales sobre la manipulación de combustible cuando se aprehende con motivo de petaqueo.
Jucil solicita que se nos traslade este tipo de informes porque en el caso de Almería las unidades afectadas no tienen conocimiento del mismo.
Desde Jucil interrogamos por el informe sobre gas radón realizado en el Escorial en la oficina de la patrulla del Seprona, trasladando la Administración que se procedió a su medición arrojando un valor superior al permitido, por lo que una empresa procedió a realizar trabajos necesarios para reducir ese tipo de gas.
4.-Protocolo de acoso primer semestre.
Jucil solicita, una estadística anual y fehaciente sobre los casos de acoso laboral en la Guardia Civil.
5.- Ruegos y preguntas
Se trata la problemática del traslado de presos en un autobús en la zona de Andalucía bajo condiciones climatológicas estivales elevadas, a lo que la DGGC traslada que se han tomado medidas de tipo organizativo.
Por parte de Jucil se comunican las siguientes propuestas:
- Problema por tallaje inadecuado de los chalecos balísticos de los Guardias Alumnos en Prácticas, tratado a su vez en la comisión de igualdad y expuesto mas arriba. Desde Jucil se están tomando todas las acciones necesarias para que cada guardia civil tenga un chaleco balísticos individual con tallaje adecuado.
- Reiteramos la necesidad de conocer la normativa UNE de los chalecos airbag, a lo que la administración nos traslada que no existe para dispositivo electrónico, si bien no nos puede aportar en ese momento la normativa que cumple el textil del chaleco, se aportará por escrito.
- Reiteramos la necesidad de que lleguen las pistolas eléctricas incapacitantes (PEI) a todas las unidades, actualmente hay Comandancias que cuentan con cuatro PEI aglutinadas en la misma unidad. Desde Jucil se propone que en lugar de cuatro o cinco PEI en una unidad, que una de ellas se encuentre de servicio las 24 horas del dia los 7 dias de la semana, de manera que todas la patrullas en servicio puedan acceder a ella en un tiempo prudencial en caso de altercados. Desde la Administración no lo ven adecuado, aun cuando se les ha citado dos ejemplos, uno de ellos en Madrid que gracias a una PEI se redujo a un enajenado mental y nadie resultó herido, asi como otro caso en Córdoba de un intento de agresión con hacha a los agentes, una vez entrevistado con uno de ellos traslada que habría sido mucho más fácil y segura la situación si hubieran contado con este material policial.
- Resultan preocupantes las continuas situaciones que se están viviendo en la zona del Campo de Gibraltar con motivo de la lacra del narcotráfico. Desde Jucil venimos trasladando la necesidad de aumentar el personal, y los medios y reforzar esa zona.
- En la academia de suboficiales se les obliga a estudiar con libros en formato virtual,, al tratarse de usuarios de pantalla de visualización de datos se debería de facilitar el material que recoge el Real Decreto 488/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, como por ejemplo sillas ergonómicas que cumplan tal legislación. La Administración traslada que si algún alumno quiere el temario impreso que lo solicite que no hay ingun problema en ello. Desde Jucil llevamos solicitando este extremo varios meses, no es baladí el acceso de la Administracióna ello, ya que de otra manera se vería obligada a dotar de sillas ergonómicas en caso de continuar la formación en formato virtual.
- Como ruego se propone que debido a la situación de estrés y riesgos psicosociales a la que se enfrentan los guardias civiles cuando acuden a avisos por homicidios, accidentes de seguridad vial, violaciones…etc Se lleven a cabo cursos de gestión emocional para guardias civiles.
- Madrid tienen problemas de limpieza en los acuartelamientos, Rivas, Arganda, Collado Villalba, Majadahonda, Torrelodones, Navalcarnero…etc. En las instalaciones de AENA hay ratas y restos biológicos de las mismas sin haber sido limpiadas llevando mas de un mes pendiente de ello. Desde la DGGC no dan solución a corto plazo, si bien en el caso de AENA van a interesarse por ello, por lo que desde Jucil se va a proceder a tomar las medidas necesarias.
- El destacamento de armamento de Granada cuenta con fundas de extracción rápida y no reparten entre el personal de tráfico, a un escrito presentado en la zona, ésta manifestó que no tenía inconveniente en dicha dotación. Se solicita unas directrices a impartir, de manera que mientras haya material de seguridad que se reparta al personal.
- Se solicita que se imparta formación en materia de prevención de riesgos laborales, ya que se ha detectado casos en los que el jefe de unidad no ha tenido en cuenta lo expuesto en el informe de riesgos laborales de adaptación del puesto de trabajo a una guardia civil embarazada emitido por la Oficina de prevención de la Comandancia.
- Se solicita que se proceda a la medición de gas radón en los acuartelamientos. Desde la DGGC trasladan que se va a licitar el contrato relativo al asunto.
- Solicitamos chalecos airbag para el Seprona, a lo que la DGGC traslada que o han encontrado ninguno que se adapte a las características, por tanto desde Jucil procederemos a estudiar esta situación para que todas las especialidades trabajen con el mayor estándar de seguridad.
19 de septiembre del 2025
LA UNIÓN ES NUESTRA FUERZA
