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JUCIL advierte que el nuevo Buzón de Ética no es un canal de denuncias y no permite el anonimato

JUCIL advierte que el nuevo Buzón de Ética no es un canal de denuncias y no permite el anonimato

Madrid, 23 de enero de 2026. JUCIL ha participado el pasado 15 de enero en la reunión del grupo de trabajo para el seguimiento del Plan de Acción de Ética Profesional, celebrada en la Dirección General de la Guardia Civil, en la que se anunció la puesta en marcha del denominado Buzón de Ética Profesional, cuya entrada en funcionamiento está prevista para el 1 de febrero de 2026.

 

Desde JUCIL consideramos necesario aclarar el alcance real y las limitaciones de esta nueva herramienta, con el fin de evitar interpretaciones erróneas y posibles usos inadecuados que puedan generar consecuencias no deseadas.

 

Según ha trasladado la Dirección General, el Buzón de Ética Profesional no es un canal de denuncias y no puede utilizarse para presentar quejas, sugerencias ni comunicaciones de irregularidades, ni internas ni externas. Su finalidad se limita exclusivamente a la formulación de consultas o dudas relacionadas con la ética profesional, con el objetivo de emitir orientaciones o recomendaciones de carácter general.

 

Quedan expresamente excluidas del ámbito de este Buzón todas aquellas cuestiones que estén siendo objeto de investigación, enjuiciamiento o expediente disciplinario, así como cualquier asunto relacionado con el régimen de incompatibilidades del personal de la Guardia Civil. Tampoco pueden canalizarse a través del mismo denuncias de ningún tipo, independientemente de su naturaleza.

 

No se permite el anonimato

 

Otro aspecto relevante es que el sistema no admite el anonimato. Para realizar una consulta será obligatoria la identificación del guardia civil, si bien la Dirección General asegura que se garantizará la confidencialidad de los datos personales conforme a la normativa vigente.

 

Durante la reunión se informó asimismo de que la información recopilada a través del Buzón de Ética Profesional será utilizada para la obtención de indicadores y la elaboración de planes de evaluación sobre la ética profesional en el Cuerpo, identificando ámbitos o procesos en los que se concentren un mayor número de consultas.

 

La Dirección General ha publicado ya en la Intranet corporativa un documento oficial que detalla el funcionamiento, los objetivos y los límites del Buzón de Ética Profesional. Desde JUCIL consideramos fundamental que dicho documento sea conocido por todo el personal antes de la entrada en vigor de esta herramienta, prevista para el próximo 1 de febrero.

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