Madrid, 29 de enero de 2026. JUCIL ha remitido un escrito a la Directora General de la Guardia Civil para denunciar la implantación, en la Compañía de Sueca (Valencia), de un nuevo servicio nocturno denominado “refuerzo preventivo”, que obliga a suboficiales y cabos a asumir funciones propias de oficiales, sin cobertura legal ni compensación adecuada.
Desde el pasado 3 de noviembre, esta Compañía viene aplicando una orden interna que establece refuerzos operativos todas las noches de la semana bajo la figura de un “mando coordinador”, que puede ser designado indistintamente entre personal de cabo, suboficial u oficial. Este mando debe coordinar servicios, acudir a incidencias relevantes y tomar decisiones operativas que afectan incluso a otras unidades, responsabilidades que, según la normativa vigente, corresponden exclusivamente a la escala de oficiales.
JUCIL advierte de que esta medida carece de respaldo normativo y vulnera la legislación que regula las funciones de cada escala dentro de la Guardia Civil. La asociación recuerda que ya existe una sentencia firme que anuló una figura similar de coordinación, por lo que no se puede reintroducir este tipo de cometidos por vía de órdenes internas.
Además, el servicio impone una situación de disponibilidad permanente, obligando al personal designado a estar localizable y preparado para intervenir en cualquier momento durante la noche. Esta disponibilidad no se reconoce como tiempo de servicio efectivo, lo que supone una ampliación encubierta de la jornada laboral, con un impacto directo en el descanso y en la conciliación familiar.
La asociación también denuncia que a estos suboficiales y cabos se les exige asumir una mayor responsabilidad operativa sin que ello se refleje ni en sus condiciones económicas ni en la valoración de su puesto. Se les mantiene un complemento salarial acorde a funciones inferiores, pese a que en la práctica están ejerciendo cometidos de un nivel superior.
Ante esta situación, JUCIL ha solicitado que se deje sin efecto la designación de personal inferior a oficial para este tipo de coordinación, así como que se reconozca como tiempo de servicio el período de disponibilidad y actuación, con los descansos y compensaciones que marca la normativa. La asociación alerta, además, de que este modelo podría estar extendiéndose a otras compañías, agravando un problema que no es puntual.
Desde JUCIL se insiste en que la mejora de la seguridad ciudadana no puede lograrse a costa de forzar la legalidad ni de cargar sobre suboficiales y cabos responsabilidades que no les corresponden. Las soluciones organizativas deben respetar las funciones, los derechos y las condiciones laborales del personal de la Guardia Civil.
