GRUPO DE TRABAJO SOBRE JORNADA LABORAL Y HORARIO
📍 Madrid, 30 de septiembre de 2025
Hoy, día 30 de septiembre, JUCIL ha asistido al Grupo de Trabajo de Jornada Laboral y Horario, en el cual la Dirección General pretende perfilar el modelo de jornada que marcará el futuro laboral de los guardias civiles en la próxima década.
Durante la reunión, se ha informado de que esta regulación se abordará a través de primero un Real Decreto, después una Orden Ministerial y, posteriormente, mediante la confección de una Orden General. Esta metodología plantea serias dificultades para las asociaciones profesionales, ya que impide tratar de forma global y coordinada todos los aspectos laborales relacionados. Separar los debates en lugar de abordarlos en paralelo fragmenta el problema y dificulta que podamos defender una visión completa y coherente de la jornada laboral que merecen los guardias civiles.
Desde JUCIL, como no podía ser de otra manera, hemos vuelto a dejar clara nuestra postura:
👉 EXIGIMOS LA EQUIPARACIÓN DE LA JORNADA LABORAL CON LA POLICÍA NACIONAL.
No podemos ni vamos a aceptar que un guardia civil realice 250 horas más al año que un compañero de la Policía Nacional.
Esto atenta directamente contra el espíritu fundacional de JUCIL, nacido para reivindicar una equiparación real con el resto de cuerpos policiales, tanto en salarios como en condiciones sociolaborales.
Por ello, hemos solicitado formalmente a la Dirección General que la nueva regulación establezca como base una jornada laboral de 1.642 horas anuales, en igualdad con la Policía Nacional.
Esta cifra debe ser el punto de partida real y efectivo, y no las 1.950 horas que, de forma injusta, se aplican actualmente a los guardias civiles.
Además, hemos reiterado una propuesta que venimos defendiendo desde hace años:
⚠️ La implantación de los índices correctores que ya existen en la Policía Nacional.
Solo mediante esta herramienta podremos avanzar hacia una jornada 6×6, que mejora la salud, favorece la conciliación familiar y representa el modelo laboral justo al que aspiramos.
Desde JUCIL seguiremos luchando con firmeza para que la Guardia Civil cuente con una jornada laboral digna, equilibrada y equiparada.
No vamos a parar hasta que la igualdad sea una realidad en todos los ámbitos de nuestra profesión.
