Madrid, 26 de febrero de 2026. En el marco de la reunión celebrada el pasado 19 de febrero, los representantes de las organizaciones JUCIL, JUPOL y CSIF han avanzado en la elaboración de una estrategia técnica común destinada a defender las retribuciones y condiciones económicas del personal. Esta unidad de acción busca consolidar una postura coherente y sólida antes de la apertura formal de las próximas mesas de negociación, evitando así disfunciones que puedan perjudicar las reivindicaciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Uno de los ejes centrales del encuentro ha sido la necesaria reforma de la indemnización por residencia. Las organizaciones han trasladado la urgencia de dotar a este concepto de un soporte normativo estable, ya que actualmente se sustenta en una regulación que consideran obsoleta. La prioridad absoluta para los representantes es lograr una integración clara de esta indemnización dentro del régimen retributivo, garantizando de este modo la seguridad jurídica y la estabilidad de los profesionales a futuro.

Asimismo, se ha puesto sobre la mesa la situación crítica de las dietas por razón de servicio. Los representantes han reiterado la urgencia de revisar íntegramente este régimen de indemnizaciones, que acumula más de dos décadas sin una actualización estructural, quedando desfasado respecto a la realidad económica actual.

Finalmente, en paralelo, se ha abordado la problemática de la jubilación y las clases pasivas, planteando la necesidad imperativa de corregir las desigualdades existentes entre este régimen y el general. Para ello, instan a la administración a promover mecanismos efectivos que permitan una equiparación progresiva de las pensiones, asegurando un retiro digno y justo para todo el personal.

 Es importante recordar que tanto JUCIL como JUPOL nacieron del movimiento JUSAPOL con el objetivo fundacional de lograr la equiparación salarial real de todos los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado respecto a las policías autonómicas, así como la plena protección de sus derechos sociales. Las organizaciones recalcan que las reivindicaciones no cesarán hasta alcanzar la justicia retributiva y profesional que demandan los agentes, manteniendo firme su compromiso con la unidad de acción en todos los foros de negociación.