COMISION PREPARATORIA
24/09/2025
155.25 PROBLEMÁTICA EN LAS COMISIONES DE SERVICIO.
Las comisiones de servicio restan personal a las unidades y además impide que se publiquen las vacantes, en un proceso donde reina la arbitrariedad, por lo que desde Jucil proponemos para evitar la falta de personal en las unidades que se fije un porcentaje por debajo del cual no se pueda disminuir aún más la unidad.
211.25 SITUCIÓN DE LAS CONDECORACIONES DANA
Desde JUCIL trasladamos por escrito esta problemática y ponemos de nuevo sobre la mesa el malestar de muchos compañeros que se jugaron la vida en la DANA y no han visto recompensado dicho acto mediante una condecoración.
156.25 LIMITE DE EDAD EN ESPECIALIDADES Y ASCENSOS
Se debe de estudiar y aumentar el actual límite de edad de acceso a especialidades debido a que el límite de acceso al cuerpo ha sido aumentado y actualmente la preparación física de los guardias civiles no es igual que hace unos años. Al igual que lo anterior se debería de llevar a cabo eliminar el límite de edad para ascender.
159.25 SEGUNDAS JEFATURAS DE UNIDAD
Como es conocido, la figura de segunda jefatura fue creada con el montante económico conseguido a raíz de la falsa equiparación, por tanto, desde JUCIL se vuelve a solicitar que se abra un grupo de trabajo en el que se regulen las funciones de los segundos jefes y que se incluya a este actor en todas las especialidades.
188.25 REDUCCIÓN JORNADAS PATIO
Desde JUCIL estamos en contra de esta propuesta, venimos solicitando desde hace tiempo que se aumente la formación en materia de PATIO ante el aumento del índice delincuencial y ser objeto de las cada vez mas frecuentes agresiones que sufrimos como guardias civiles
77.25 CREACION PUESTO TRABAJO JEFE UNIS
La creación de este puesto de trabajo resulta imprescindible para garantizar la adecuada coordinación de los equipos, contando para ello con personal que disponga de formación específica y experiencia previa en equipos de atestados de la ATGC, así como con funciones claramente definidas.
Del mismo modo, se considera necesario que estas UNIS cuenten con el número mínimo de componentes, el cual en la actualidad no se cumple. En consecuencia, la Agrupación debería incentivar la incorporación de personal a estos equipos, evitando así la sobrecarga de trabajo en las UNIS de los destacamentos para evitar la sobrecarga de trabajo que sufren en la actualidad
144.25 AYUDAS ECONOMICAS A FAMILIAS MONOPARENTALES
Ahora mismo, muchas convocatorias de ayudas sociales internas (libros, estudios, guarderías, asistencia sanitaria, etc.) están pensadas para “familias numerosas” o “familias con dos progenitores”, dejando fuera o en desventaja a familias monoparentales que no
reúnan determinadas condiciones.
Solicitamos que en las bases de todas las convocatorias de ayudas sociales del Cuerpo se incluya expresamente a las familias monoparentales como beneficiarias y se les dote de una partida presupuestaria
- Que se cree un baremo específico que tenga en cuenta la situación especial de estas familias (como ya se hace en becas estatales).
- Que se revisen las normas internas de acción social para adaptarlas a la futura Ley de Familias y estas familias monoparentales se consideren núcleo familiar en igualdad de condiciones
340.25 SOLICITUD DE AUMENTO DE CES EN LOS SUBOFICIALES EN EL CCPA.
Desde JUCIL reiteramos la necesidad de retomar la equiparación salarial de los guardias civiles con la policía autonómica, y además la diferenciación del importe del CES según los empleos, la responsabilidad hay que abonarla, actualmente la escala de cabos y guardias y la escala de suboficiales comparten ces en numerosas unidades si bien no ocurre igual con la escala de oficiales como es lógico, entendemos que el ces de cada empleo debe ser diferente e ir aumentando acorde a la responsabilidad y los conceptos que abona dicho complemento.
243.25 RESERVA OCUPAR VACANTE DE ACTIVO
Entendemos que los componentes en situación de reserva con destino deben desempeñar cometidos más cómodos cuando se trate de puestos dentro de las unidades de la Guardia Civil, en atención a su edad y trayectoria profesional. Desde Jucil anticipamos la necesidad de modificar la normativa que regula los permisos por vacaciones, en el sentido de diferenciar un cupo de vacaciones para reserva y otro para personal en activo con el fin de asegurar que el personal en reserva realice los cometidos que les son propios por su situación.
126.25 INFORMACION DE SALUD EN EXPEDIENTES
Se considera necesario reforzar la obligación de información al interesado por parte del Servicio de Sanidad de la Guardia Civil, dentro del respeto al secreto médico-paciente, para que cada afectado pueda actuar dentro de los parámetros legales que estime convenientes.
Esta exigencia adquiere especial relevancia con el actual sistema de permanencia en activo, en el que resulta imprescindible que el personal conozca con detalle, y con la suficiente antelación, todos los pasos que desde Sanidad se vayan dando, a fin de poder iniciar las correspondientes acciones o recursos que estime oportunos.
Por ello, se solicita que se regule expresamente que:
- Todos los informes médicos, actuaciones y resoluciones del Servicio de Sanidad de la Guardia Civil sean comunicados de manera completa y en tiempo oportuno al interesado y de oficio no teniendo que ser solicitado por el interesado
PUNTOS SOLICITADOS A INCLUIR EN EL PROXIMO PLENO
En el punto de aspectos a introducir en el orden del dia del próximo pleno JUCIL SOLICITA eliminar de la Orden General nº 9/2025 del 16 de septiembre de incentivos al rendimiento la productividad que cobran los vocales del Consejo. solicitando/solicitado previamente en el correspondiente grupo de trabajo de incentivos donde mostramos nuestra oposición, por lo que nos reafirmamos nuestra petición en esta comisión preparatoria y se tratara en el pleno del Consejo.
En el turno de ruegos y preguntas peticionamos la información de los siguientes aspectos
DESTINOS 129 PROMOCION
Los guardias civiles alumnos en prácticas (GAP) de la 129 promoción de Baeza y 170 promoción de Valdemoro y que aprobaron todas las asignaturas fueron publicados el 24/06/2025.Los que tenían asignaturas suspensas se publicaron el 22/07/2025. El 01/07/2025 se publicó en el BOGC la asignación de plazas de prácticas en especialidades para todos los integrantes de la promoción.
En otras promociones si existían alumnos con asignaturas pendientes, la Jefatura de Enseñanza modificaba y retrasaba la fecha de incorporación a la unidad de los alumnos para que todos tuvieran las mismas opciones de petición de destino.
En lugar de retrasar o modificar la fecha de incorporación, se ha dictado una resolución que anula la asignación previa de destinos de estos compañeros y compañeras
Es evidente el agravio comparativo que sufren respecto a quienes sí pudieron peticionar y consolidar su destino, por lo que solicitamos que se informe y se adopten las medidas oportunas para garantizar la igualdad de trato y los derechos de todos los integrantes de la promoción.
CONDECORACIONES JJOO PARIS 2024
Se solicita información sobre el estado actual de la tramitación para la condecoración de los guardias civiles que prestaron sus servicios durante la celebración de los JJOO de Paris 2024.
Se debe de tener en cuenta que la DGGC remitió el correspondiente listado enviado para su comprobación al Oficial de enlace de la Gendarmeria Francesa.
Se remitió el listado de los participantes desde la DGGC al Oficial de Enlace de la Gendarmería sin tener respuesta por parte de esta o de la DGGC
RESTRUCTURACION DE FISCAL
La Jefatura de Fiscal y Fronteras ha manifestado su interés en modificar el catálogo de puestos de trabajo por razones operativas y con el fin de optimizar los recursos humanos de esta especialidad.
Actualmente se está procediendo a aumento de la plantilla de algunas unidades de Fiscal y Fronteras, quedando determinadas plazas bloqueadas por orden de la propia Jefatura, mientras se llevan a cabo las modificaciones previstas, consistentes en el aumento de vacantes y modificación del puesto de trabajo del jefe de unidad,
Ante esta situación, solicitamos información sobre
- Cuándo está prevista la liberación/desbloqueo de las vacantes actualmente bloqueadas.
- Cuándo se prevé la publicación de las nuevas vacantes de Fiscal y Fronteras que la Jefatura tiene previstas.
LIMPIEZA EN ACUARTELAMIENTOS
Se ha tenido conocimiento de que no se están llevando a cabo las labores de limpieza adecuadas desde el mes de junio del presente año en distintas dependencias oficiales por todo el territorio nacional
Aun existiendo servicio de limpieza, no se está prestando de conformidad con lo establecido en el contrato, Además, durante los periodos estivales se ha observado una reducción significativa del servicio, en los que o bien no acuden, o bien la limpieza se realiza de realiza de forma insuficiente
Esta situación está generando una falta de condiciones higiénicas en dependencias policiales, lo que podría suponer un riesgo para la seguridad y salud de los componentes que prestan servicio en dichas instalaciones así como a los ciudadanos que pudieran acudir a las mismas incumpliendo el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo:
Se pone de manifiesto que esta problemática no es aislada sino que se da en todo el territorio nacional y ya fue denunciada en 2022 en los subsectores de Galicia, Asturias y Cantabria.
Por ello, solicitamos que se informe:
- Si el problema obedece a deficiencias de la empresa contratada (por vencimiento de contrato y prórroga).
- Por qué no se licita con el tiempo suficiente para evitar que el servicio quede desatendido o se reduzca su calidad al prorrogarse contratos caducados.
- Qué medidas inmediatas se van a adoptar para garantizar la limpieza y condiciones higiénicas adecuadas en todas las dependencias.
