Madrid, 16 de enero de 2026. JUCIL ha trasladado a la Dirección General de la Guardia Civil su preocupación por los cambios en la aplicación de la productividad extraordinaria ACEX1. La asociación ha recibido numerosas consultas de guardias civiles de unidades que prestan servicio en régimen de paisano, especialmente en Policía Judicial e Información, donde se ha producido una reducción o supresión de perceptores, generando desigualdades internas y un claro perjuicio económico.

JUCIL recuerda que, durante los trabajos previos a la aprobación de la normativa, la propia Dirección General se comprometió a que “nadie perdería un euro”, compromiso que ahora se ve vulnerado, afectando directamente al reconocimiento del esfuerzo profesional de muchos agentes.

En respuesta a esta solicitud, el Mando de Personal ha confirmado que la gestión de la ACEX1 ha cambiado, pasando de una modalidad vinculada al puesto de trabajo a una productividad de carácter variable basada en una “bolsa de unidad”, cuyo reparto queda en manos del jefe de cada unidad desde el 1 de octubre de 2025.

La Guardia Civil reconoce además que las cuantías individuales no generan derechos para períodos sucesivos y que todo el complemento de productividad está condicionado por las dotaciones presupuestarias disponibles, lo que permite que mensualmente se modifique el número de perceptores y las cantidades asignadas.

Desde JUCIL se advierte de que este nuevo sistema deja a los guardias civiles en una situación de inseguridad económica y profesional, al depender su retribución de criterios internos que no siempre son homogéneos ni transparentes, y se exige a la Dirección General que informe de las unidades afectadas, que aclare si estas reducciones se están aplicando por especialidades y que adopte medidas inmediatas para garantizar que no se merme el salario de los agentes ni se generen agravios comparativos dentro de las unidades.