Hoy, 2 de septiembre de 2025, JUCIL ha participado en la reunión del Grupo de Trabajo de normativa de evaluaciones celebrada en la Dirección General de la Guardia Civil. En esta mesa se analizaron los criterios que regulan los ascensos mediante clasificación y elección, así como la actualización de los umbrales.
- La DGGC presentó los umbrales de todos los empleos calculados a partir de los resultados de los últimos cinco años.
- Se anunció que el PIDEGUCI (pruebas físicas) pasará a formar parte de los méritos baremables en los ascensos por elección y por clasificación.
- Todas las asociaciones, incluida JUCIL, rechazaron el peso excesivo del IPECGUCI, un criterio subjetivo frente a otros más objetivos como la formación, los destinos o los servicios prestados.
- La DGGC propuso modificar méritos vinculados a los puestos de trabajo, iniciativa a la que JUCIL mostró su oposición frontal.
- JUCIL señaló además que la falta de documentación previa impide analizar con rigor las propuestas y presentar alegaciones fundamentadas.
Posición de JUCIL
- Rechazamos que el PIDEGUCI se utilice como mérito para los ascensos.
- Defendemos que el IPECGUCI no tenga un peso desproporcionado, porque introduce subjetividad en las evaluaciones.
- Nos oponemos a cambios en los méritos por puestos de trabajo sin criterios técnicos claros.
- Exigimos que las asociaciones reciban la documentación antes de cada reunión para poder estudiarla y hacer propuestas constructivas.
- Anunciamos que JUCIL presentará alegaciones en cuanto disponga de la documentación completa.
👉 La próxima reunión del Grupo de Trabajo tendrá lugar el 18 de septiembre de 2025.
