APROBACION DEL ACTA DEL CONSEJO DE 12 DE JUNIO DE 2025
En primer lugar, como de costumbre inicia la sesión del pleno la Excma. Sra. Directora
Se aprueba el acta anterior, del pleno junio de 2025.
COMISION PREPARATORIA
Desde Jucil mostramos nuestra preocupación ante el bloqueo de vacantes en todas las escalas. Es de significar especialmente el escaso número de vacantes publicadas de brigadas y subtenientes, trasladando el sentir de los asociados que no es otro que los comentarios sobre que este empleo de brigada es un empleo de “castigo”. También trasladamos las quejas sobre que no se publican comisiones de servicio de estos empleos en diferentes unidades en general, ni en el extranjero en particular.
La DGGC traslada que se están bloqueando vacantes en todos los empleos. Son conscientes de la situación actual del personal del empleo de brigadas y que hay pocas vacantes. La DGGC traslada que actualmente hay 147 brigadas destinables forzosos y otros 26 han ascendido con antigüedad de 1 de julio, El incremento de efectivos lleva aparejado un aumento de los puestos de trabajo para que en el anuncio siguiente, es decir ahora en otoño, se pueda ofertar las vacantes nuevas, no obstante, en esta ocasión no es viable debido a las circunstancias presupuestarias actuales y por tanto, función pública no aprueba los expedientes por lo que, desde la DGGC, han decidido no publicar vacantes si no están aprobadas por la CECIR previamente. Adelantan que es difícil que se puedan destinar a personal recién ascendido a brigada con carácter forzoso.
El Mando de Personal participa que se están planteando que el 16 de diciembre se bloqueen las vacantes de sargento/sargento 1º que están ocupadas en comisión de servicio por brigadas recién ascendidos, con el fin de no perjudicar a este personal por un mal funcionamiento de la Administración.
Desde Jucil concluimos que la falta de aumento de vacantes y el bloqueo de las mismas afectará al personal del empleo de sargento/sargento 1º y brigada/subteniente, siendo un problema muy grave en la vida profesional y personal de los efectivos.
LÍMITE DE EDAD EN ESPECIALIDADES Y ASCENSOS
Se debe de estudiar y aumentar el actual límite de edad de acceso a especialidades y ascenso debido a que el límite de ingreso en el cuerpo ha sido aumentado.
SEGUNDAS JEFATURAS DE UNIDAD
Como es conocido, la figura de segunda jefatura fue creada con el montante económico conseguido a raíz de la falsa equiparación salarial, por tanto, desde Jucil se vuelve a solicitar que se abra un grupo de trabajo en el que se regulan las funciones de los segundos jefes y que se incluya a este actor en todas las especialidades.
SOLICITUD DE AUMENTO DE CES EN LOS SUBOFICIALES EN EL CCPA.
Desde Jucil reiteramos la necesidad de retomar la equiparación salarial de los guardias civiles con la policía autonómica, y además, la diferenciación del importe del CES según los empleos. La responsabilidad hay que pagarla. Actualmente, la escala de cabos y guardias y la escala de suboficiales comparten ces en numerosas unidades, si bien no ocurre igual con la escala de oficiales, como es lógico. Entendemos que el ces de cada empleo debe ser diferente e ir aumentando acorde a la responsabilidad y los conceptos que abona dicho complemento.
La DGGC traslada que se ha estudiado la modificación del ces en seguridad ciudadana, Seprose y afecta a diferentes especialidades como Policía Judicial, no obstante, la situación presupuestaria a nivel nacional ha impedido el avance.
En otro orden de cosas, la DGGC trasladó que en Valdemoro hay pocos suboficiales de profesor en comparación con Baeza, por tanto, van a avanzar en este aspecto en primer lugar cubriendo con suboficiales profesores el colegio de Valdemoro y posteriormente este personal con empleo a partir de brigada se irá incorporando en la academia de suboficiales.
CONDECORACIONES TRAS LA DANA DE VALENCIA
Se participa que desde JUCIL se solicitó a la DGGC que se condecorara a los compañeros que prestaron servicio en las condiciones que todos conocemos durante la DANA en Valencia. Con posterioridad a esto, se solicitó información con respecto a estas condecoraciones, en especial en lo que se refiere al número de condecoraciones que se concedieron y las unidades a las que pertenecen quienes las recibieron. Hasta la presente no se ha obtenido respuesta por parte de la administración.
En la actualidad existen tres grupos diferenciados en relación a las condecoraciones
- 1º Se concedieron, pero estiman que merecen una condecoración superior
- 2º Se les concedió pero aún no se les ha entregado.
- 3º Las que no recibieron ningún tipo de condecoración.
La DGGC está estudiando los recursos de los tres supuestos en forma de alegaciones de los distintos expedientes, si bien informa que la mayoría serán desestimados ya que entiende que los expedientes de concesión de condecoraciones están realizados de manera correcta.
COMISION DE NORMATIVA
RD FUNCIONES SANIDAD GUARDIA CIVIL
Esta normativa regulará tanto el funcionamiento de las juntas médico periciales para el acceso a la Guardia Civil como establecerá el grado de discapacidad de los guardias civiles. Del mismo modo se regulará la coordinación con los servicios sanitarios militares.
Teniendo en cuenta que las propuestas realizadas han sido tenidas en cuenta, se significa que la determinación de las aptitudes psicofísicas debería ser similar a la que tienen las FAS, donde se bareman las distintas lesiones o enfermedades en un cuadro específico y de manera más clara, motivo por el cual JUCIL se ABSTIENE
OM 509/20 QUE MODIFICA LA NORMA QUE REGULA LAS ESPECIALIDADES
Por parte de la Directora General se procede a retirar dicha norma, al haberse informado de la existencia de una modificación de calado que no figura recogida en el texto remitido.
Se informa a la Directora General que dicha modificación no aparece reflejada en la última versión de la norma enviada a las asociaciones.
COMISION DE RIESGOS LABORALES
Jucil expone el problema de limpieza en dependencias donde trabajan los guardias civiles, el cual está muy extendido en unidades del cuerpo e incluso en unidades donde realizan sus funciones los compañeros, como por ejemplo el aeropuerto de Barajas, donde han estado trabajando con ratas y restos biológicos.
La DGGC traslada que han recibido numerosas quejas de las unidades en la pauta trimestral de junio a agosto, ya que no se reponía al personal cuando los trabajadores disfrutaban de vacaciones o se encontraban de baja laboral.
Como consecuencia, una vez estudiada la situación y aumentada la partida presupuestaria, por segunda vez se ha realizado un expediente el cual se encuentra en puertas de adjudicación.
– Se vuelve a solicitar que se dote a los compañeros de la Agrupación de Tráfico destinados en Granada de fundas de extracción rápida ya que hay dotación material disponible.
– Reiteramos la necesidad de que lleguen las pistolas eléctricas incapacitantes (PEI) a todas las unidades. Actualmente hay Comandancias que cuentan con cuatro PEI en la misma unidad. Desde Jucil se propone que en lugar de cuatro o cinco PEI en la misma unidad, que una de ellas se encuentre de servicio las 24 horas del día durante toda la semana, de manera que todas las patrullas en servicio puedan acceder a ella en un tiempo prudencial en caso de altercados. Se pone como ejemplo el caso en Córdoba, sobre un intento de agresión con un hacha a los agentes. Una vez entrevistado con uno de los guardias, se traslada que habría sido mucho más fácil y segura la situación si hubieran contado con este material policial.
Desde la DGGC trasladan que van a comprar 800 táser más en los próximos 4 años, a razón de 200 táser anuales.
– Jucil informa que durante las visitas que se han realizado durante estos días a distintos acuartelamientos y jefes de Comandancia, se nos ha trasladado el grave déficit de personal. Estamos en el peor momento de los últimos años, debe aumentar la OEP considerablemente por encima de la tasa de reposición. En ocasiones, hay que elegir entre formar al personal o bien sacar servicio.
-Solicitamos agilizar el protocolo con la empresa externa yess de apoyo psicológico de los guardias civiles, debido a algún problema en la atención a compañeros, trasladando la DGGC que existe un teléfono de atención 24/7, en el que atienden los psicólogos del cuerpo
COMISIÓN DE IGUALDAD
MODIFICACIÓN CONVOCATORIA DE ELECCIONES AL CONSEJO DE LA GUARDIA CIVIL 2025
Se propone para establecer el número de vocales al consejo con fecha 1 de julio de 2025 no superaría en la escala de cabos y guardias los 66.000 efectivos siendo el número de vocales 11 de para que el número de vocales sea de 12 si se tuviera en cuenta los 2500 y no de 11 para ello se modifica el artículo 6.
JUCIL estima que el espíritu de la modificación no es otro que dar la opción de emitir voto a los compañeros que adquieren la condición de Guardia Civil con posterioridad a la publicación de la resolución de convocatoria de elecciones, siendo así unos comicios justos para todos los guardias civiles.
RUEGOS Y PREGUNTAS
FALTA DE MANDOS EN LAS UNIDADES DE FISCAL Y FRONTERAS
Se solicita información en relación con el correo GW remitido a varias Comandancias, relativo a la modificación del catálogo de mando de las Unidades de Fiscal y Fronteras. En particular, interesa conocer la fecha prevista para la publicación de los ceses de los mandos interinos de las distintas unidades mencionadas en dicho correo, así como la publicación de las vacantes derivadas del nuevo catálogo propuesto.
La necesidad de estas unidades está en proceso de estudio, transmitiendo la Administración que el proceso está en marcha, sin dar una fecha exacta de cuándo se producirán estas nuevas vacantes.
MEDALLAS JJOO
Se reitera la solicitud de información del estado en el que se encuentran estos expedientes y si tienen esa información actualizada.
Por parte de la Administración nos comentan que son condecoraciones que concede Francia a sus FAS y policías francesas y que los listados están enviados con fecha de 27 de junio encontrándose en fase de tramitación.
INCENTIVOS DE LA ZONA ESPECIAL SINGULARIDAD
Por parte de Jucil se reitera el estado de esta solicitud para las zonas de Cataluña y Cádiz indicando que algunos de esos incentivos dependen de la DGGC sin que de momento se haya realizado ninguna acción para ello tras ser informados en otras ocasiones que, desde la DGGC se realizaría lo que se pudiera.
FALTA DE ENTENDIMIENTO CON LOS JEFES DE COMANDANCIA
Se reitera la preocupación existente respecto a la actitud observada en determinadas reuniones entre las asociaciones y algunos Jefes de Comandancia o de Zona. En diversos casos, se ha constatado una falta de receptividad hacia las propuestas presentadas por las asociaciones, aún encontrándose éstas dentro de su ámbito competencial. Asimismo, no se está ofreciendo respuesta a las inquietudes planteadas por los asociados, lo cual genera malestar y dificulta el normal desarrollo del diálogo institucional.
GREIM VIELLA
Jucil solicita información sobre el bloqueo de vacantes o la falta de publicación de éstas en la unidad del GREIM de Vielha, ya que, en la actualidad, esta unidad solo cuenta con un único componente.
LEY DE PERSONAL
Solicitamos la apertura de un grupo de trabajo para modificar la Ley de personal, ya que entendemos necesario que se reduzca drásticamente el tiempo de ascenso a sargento 1º, que con la entrada en vigor de dicha normativa disminuiría a 5 años de permanencia en el empleo de sargento.
Además, solicitamos la eliminación de cinco convocatorias para poder ascender a otra escala, así como la modificación de la legislación en el sentido de que los suboficiales y oficiales puedan continuar en activo voluntariamente hasta los 65 años. El pase a la reserva debería de ser solicitado como en el Cuerpo Nacional de Policía y hasta que se produzca tal extremo continuar en servicio activo de oficio.
PUNTOS DE RECARGA VEHÍCULOS ELÉCTRICOS
Nos comentan desde la provincia de Alicante la situación de los puntos de carga de vehículos eléctricos, que no se pueden utilizar, por lo que se solicita saber el motivo de ello, cuando se va a solventar y en qué situación se encuentra a nivel nacional la instalación de puntos de recarga de electricidad para vehículos. Se está a la espera de la recepción del interventor delegado provincial.
La DGGC traslada que queda pendiente de recepcionar por parte del Interventor delegado provincial.
EXTRALIMITACIÓN DEL TIEMPO DE RESOLUCIÓN DE EXPEDIENTES POR PÉRDIDAS DE CONDICIONES PSICOFÍSICAS:
Esta asociación traslada la recepción de quejas de compañeros en el sentido de que se sobrepasan los límites de tiempo establecido para llevar a cabo los expedientes de pérdidas de condiciones psicofísicas, por lo que en ocasiones dejan de percibir las retribuciones que les corresponden, por tanto, se solicita que se informe sobre esta situación, el motivo de ello y que se ponga una solución inmediata.
UNIDADES FUNCIONALES
La actual problemática de personal en los puestos de la Guardia Civil se ve agravada por las denominadas unidades funcionales (VIOGEN, ARROBAS, ROCA, ETC), las cuales se crearon de forma temporal, unidades que en la actualidad se encuentran establecidas en el tiempo detrayendo componentes de las unidades de seguridad ciudadana.
Desde JUCIL se ha venido reclamando en distintas ocasiones la creación de estas unidades con puesto de catálogo de trabajo propio, por ello se solicita se informe de los siguientes términos.
– Número total de unidades funcionales por comandancia, funciones y denominación (Roca Arroba, etc)
– Número de efectivos comisionados por unidad funcional
SITUACIÓN DE GUARDIAS CIVILES DE 129 PROMOCIÓN DE BAEZA Y 170 PROMOCIÓN DE VALDEMORO
Se solicita conocer qué medidas tiene previsto adoptar la Dirección General de la Guardia Civil para garantizar la igualdad de trato y la reparación del perjuicio sufrido por los Guardias Civiles afectados por la resolución que anuló los destinos previamente asignados a las promociones 129 (Baeza) y 170 (Valdemoro).
Dicha resolución retiró destinos ya asignados, perjudicando gravemente a los alumnos afectados, quienes pierden opciones y derechos adquiridos, además de haberles sido negado el reagrupamiento familiar, lo que les agrava aún más la situación personal y laboral.
Asimismo, se ha detectado que los compañeros que realizan prácticas en unidades de especialidad y posteriormente deben cursar la formación correspondiente, en caso de sufrir una lesión durante las prácticas, se ven obligados a firmar la baja voluntaria del curso. Esta medida les impide solicitar nuevamente dicha especialidad durante los tres años siguientes, generando una clara situación de desigualdad y perjuicio.
Por todo lo expuesto, se solicita que la Dirección General adopte las medidas necesarias para corregir estas situaciones, garantizando la igualdad de trato, la reparación del daño causado y el respeto a los principios de mérito y equidad que deben regir la carrera profesional en la Guardia Civil.
ACTUAL SITUACIÓN DE LOS COMPAÑEROS DE BARBATE EMBESTIDOS POR LA NARCOLANCHA
Se solicita información sobre dos aspectos relacionados con los compañeros que sufrieron el intento de asesinato en el ejercicio de sus funciones y que, a día de hoy, continúan sin haber recibido la condecoración que se indicó sería concedida en su momento.
En primer lugar, se requiere conocer la situación actual del expediente de concesión de dichas condecoraciones, así como los motivos del retraso o de la falta de reconocimiento oficial a estos compañeros, que actuaron con un alto grado de profesionalidad y riesgo personal.
En segundo lugar, preocupa especialmente la situación laboral en la que actualmente se encuentran, dado que han sido remitidos a la Junta Médico Pericial con la previsión de ser dados de alta con limitaciones, lo cual supondría graves perjuicios profesionales.
Por todo ello, se solicita que se facilite información detallada sobre las medidas adoptadas o previstas para garantizar que estos compañeros reciban el reconocimiento y la protección que merecen, tanto en el ámbito honorífico como en el profesional y laboral.
RECOGIDA DENUNCIAS POR GUARDIA CIVIL DEMARCACIÓN POLICÍA NACIONAL
Se tiene conocimiento de que, en la Comandancia de Murcia, se ha ordenado que los Equipos ARROBA a la recogida de denuncias correspondientes a hechos ocurridos en demarcación de la Policía Nacional, con el perjuicio que ello conlleva debido a la sobrecarga de trabajo, la falta de personal y el aumento de diligencias.
Por otro lado, se tiene constancia de que la Policía Nacional sí tiene orden de trasladar automáticamente todas las denuncias ocurridas en demarcación de Guardia Civil a los Equipos @ de esta Institución.
Por este motivo, no consideramos lógica la orden dada por el Jefe de la Comandancia, ya que supone un desequilibrio en la distribución de funciones entre ambos cuerpos.
En consecuencia, solicitamos que las denuncias ocurridas en términos municipales pertenecientes a demarcación de Guardia Civil sean recogidas exclusivamente por esta Institución, tal y como ocurre en el resto de Comandancias de la Guardia Civil.
Se nos indica que en primer lugar la protección de la víctima y garantizar sus derechos es prioritario, independientemente de donde se produzca el delito, en este caso relacionado con la ciberdelincuencia. Con estas dos cuestiones expuestas se entiende que la orden de la recepción de estas denuncias por los equipos ARROBA y los EDOAS es correcta.
La novedad de estos nuevos delitos hace necesaria una regulación, pero hasta que ésta se produzca, la orden de recoger las denuncias independientemente de lugar de donde se produzca seguirá como hasta ahora.
