Madrid, 20 de noviembre de 2025. JUCIL ha trasladado en la última Comisión de Igualdad una serie de propuestas para mejorar la conciliación, garantizar derechos básicos del personal y corregir situaciones que siguen generando desigualdad dentro del cuerpo. El informe remitido para la reunión, y ampliado posteriormente para las vocalías con el desarrollo jurídico completo, expone que muchas de las reivindicaciones presentadas llevan años sin avances significativos.
Durante la sesión, la directora general reconoció que el número de vocales mujeres ha descendido notablemente y animó a las asociaciones a promover una mayor participación femenina. Subrayó que su prioridad es alcanzar “una igualdad real en las grandes cuestiones”, especialmente en la escala de mando, y anunció que se trabaja en un Plan de Igualdad articulado en tres niveles: órganos directivos, mandos de unidades y escala básica.
JUCIL presentó varias propuestas concretas. La primera, relativa a la conservación del periodo vacacional cuando exista una baja médica de corta duración, reclama que las vacaciones no queden anuladas automáticamente, sino que se reanuden tras el alta, sin necesidad de nuevas solicitudes. La asociación recuerda que la normativa nacional y europea protege el derecho efectivo al disfrute de vacaciones y que el criterio actual puede generar situaciones injustas.
Otro de los puntos expuestos fue la denegación sistemática de comisiones de servicio por lactancia, una práctica que JUCIL considera injustificada y contraria al marco legal que protege la maternidad y la conciliación. La asociación denuncia que se están rechazando solicitudes amparadas en normativa específica, aplicando valoraciones con sesgos operativos y sin motivación suficiente. Por ello, se pidió transparencia: número de comisiones otorgadas, denegadas y razones legales de cada resolución.
Asimismo, JUCIL reivindicó la necesidad de comisiones de servicio no indemnizables derivadas de resoluciones judiciales de régimen de visitas, señalando que muchos guardias civiles no pueden cumplir las sentencias por distancias geográficas entre destino y domicilio del menor. El informe ampliado recuerda que la legislación nacional e internacional exige proteger el interés superior del menor y facilitar la conciliación, por lo que la DGGC dispone de herramientas para permitir estas adaptaciones temporales.
Pese a ello, la Administración insistió en que estos supuestos “se estudian caso por caso” y que no están previstos de forma expresa en la normativa, aunque reconoce que existen mecanismos como la modificación de destino. JUCIL considera insuficiente esta postura y exige un criterio claro, estable y garantista.
Con estas reivindicaciones, JUCIL deja claro que seguirá insistiendo para que la igualdad, la conciliación y la protección de la maternidad y la paternidad sean una realidad en la Guardia Civil, y no meras declaraciones de intención.
